nba状元秀工资是如何定的_nba状元秀是什么

1.NBA对新秀的年薪有限制吗？

2.NBA球员薪水怎样定的？

3.为什么西蒙斯的新秀合同是2600万，艾顿的新秀合同是4000万？

4.NBA薪金详细规则

5.状元第一份合同，姚明1802万，詹姆斯1879万，那罗斯和锡安呢？

6.nba薪金的算法

7.nba次轮秀工资比首轮秀底吗

8.NBA和CBA的状元秀，年薪分别是多少

新秀合同 一般有3+1和2+2 以3+1为例 意为前3年球员为限制性球员 如果球队无意交换他 则他必须在该队达满3年 3年打完后最后的一年 就是限制性自由球员 球队有和他续约优先权 如果球队要需约 他不能离开 即使该球员不接受 而球队不与他需约 他可以离开 第5年就是自由球员了 可以选择期望的球队（当然是想签约他的球队）

新秀合同大小不一 最低的第一年32万第2年42万 （大致进NBA是就是这个数）

最高记录是KOBE在1999年以高中生被湖人选中 签约时创记录签了5年5000万美元的NBA新秀最高合同

至于首轮和次轮的新秀 只不过是球探根据参加选秀球员的表现对球员的排名 不一定是完全正确的 一般进入首轮前10就是进了区 他们的新秀合同要比其他人高 而且越是靠前的排名越是不确定 状元是由有首轮第1位选秀权的球队所选确定的 排名不是以后发展的资本 状元可能是水货 即使第2轮里也会有表现出采的球员 韦德是03年首轮的5位 但是成就为该届之首 而第2位的米利西奇却混的实在惨兮 被扔到魔术

NBA对新秀的年薪有限制吗？

NBA著名的薪资专家Bobby公布了2019年新秀的工资明细。19年NBA的状元秀可以获得4年4420万美元的合同，这样一来平均年薪也是超过了一千万。榜眼则是可以获得4年3960万美元的合同，探花秀则是4年3560万美元。

随着工资帽的增长，新秀的工资也是有了大幅度的上升。要知道姚明在2002年成为状元秀时，火箭队和他签订的是一份4年1802美元的合同，第一年仅仅有385万美元的工资。并不是说姚明没有资格拿更高的年薪，其实那已经是当时NBA新秀能够拿到最大的合同了。

哪怕是姚明当选状元10年之后的2013年，骑士队选中的状元本内特的合同也仅仅是4年2400万美元，这才过去了6年时间，状元秀的合同足足多了2000多万，变成了4420万美元。从这里足以看出NBA现在的商业化发展有多顺利，虽然争议越来越多，但球员确实挣得也多了。

在十年之前的NBA，年薪两千万的球星非常少，基本上都是全明星才有这样的待遇。但是现在的联盟年薪3000万的球员都不在少数，保罗甚至在2018年夏天和火箭队签订了一份4年1.6亿美元的合同，要知道现在的他已经33岁了，下赛季他的年薪将达到4000万，想想就觉得恐怖。

看到这些球员的年薪逐年的提高，大家也就明白为什么肖华即便有着如此多的质疑声，还是稳坐NBA总裁的位置。其实美国其他体育联盟早就想要挖走肖华，毕竟在赚钱这一块他真的是天才。不得不说，NBA确实变得越来越商业话，球员越来越有钱，但是大家真的喜欢现在的NBA吗？

NBA球员薪水怎样定的？

当今NBA对于第一轮新秀的工资有着非常严格的规定。事出有因---1995年之前，联盟没有特别规定新秀的年薪，许多高位新秀便迟迟不与球队签约，讨价还价，直到拿到满意的大合同为止。94年状元秀“大狗”罗宾逊被雄鹿队挑中后，开价1亿美元，双方经过马拉松式的谈判，最后以10年6815万成交。这种“菜鸟大开口”的行为招致了许多球队老板和老球员的不满。

95年开始，NBA严格规定了第一轮新秀的年薪，见下表。年薪数字可以在规定数额的80%-120%浮动，实际上大多数新秀都以120%签约。这就是为什么姚明在2002年签下的合同不是表中列的不到1600万四年而是1800万四年。第二轮新秀的年薪并没有什么特殊规定，只受NBA顶薪底薪的限制。

99年制定的NBA劳资协定规定第一轮新秀和约只能够是4年期，其中第4年为球队选项。球队必须在合同第二年的10月31日之前决定是否启用第4年选项。如果不启用，该球员在第三年后成为完全自由球员。如果球队启用第4年选项，则合同延至4年。第四年球员的工资将在第三年工资基础上按表中幅度上涨。球队可以在第四年夏天开出“报价合同”（金额以第四年工资为基础上涨表中规定额度），这样该球员在第四年后成为限制自由球员。如果球队没有开出“报价合同”，则该球员在第四年后成为完全自由球员。

让我们看个例子：99年第一轮选秀，丹佛掘金在第18名选中詹姆斯-波西。波西在99-00赛季工资是$812100 X 120% = $974520,00-01赛季工资是873000 X 120% = $1047600。00年掘金队满意波西的表现，决定启用第四年选项，于是波西在01-02赛季工资为$933900 X 120% = $1120680, 02-03年工资是上年$1120680的153.8%，为$1723605。03年波西被交换到休斯敦火箭，火箭队在赛季结束后给波西开出了 $1723605 X 141.9% = $2445797的报价合同，使波西在03年夏天成为限制自由球员。2003年7月23日，曼菲斯灰熊队为波西开出4年2260万的邀请合同，由于波西的限制自由球员身份，火箭队只需在15天内开出一份等价和约，就可以留住波西。但是火箭队顾虑奢侈税，没有这么做，于是波西成为了灰熊队一员。

另一个例子是98年被快艇挑中的状元“糖人”奥洛沃坎迪，他在02年夏天成为快艇队的限制自由球员。虽然他执意要离开洛杉矶，却获悉快艇会不惜代价，动用伯德条款开出任何数额的等价和约。于是“糖人”没有接下任何球队的邀请合同，以快艇第4年报价合同的金额打了02-03赛季。这样，2003年夏天，奥罗沃坎迪成为无拘无束的完全自由球员，投奔到森林狼帐下。

新秀和约可以在球员第三个赛季后的8月1日至10月31日间重新谈判，进行续约。

如果球队和球员在选秀后无法达成合同，那么情况比较复杂，有以下几种可能：

a- 如果该球员尚和非NBA的职业球队有和约，则球队保留有该球员的签约权，直至该球员与其非NBA球队的合约结束后一年。这段时间里，该球员不列入球队年薪计算。

b- 如果该球员是从NCAA被选中的，则球队保留其签约权直至他预计从大学毕业的那一年。比如假设丹佛掘金队在03年没有和大一生卡梅罗-安东尼签约，则可以保留他的签约权直到2006年选秀日前。

c- 对于其他情况的球员，球队保留签约权直到下一个选秀日前。

不论属于上述哪种情况，球员都可以参加下一次选秀，如果再次无法和球队签约，则成为所谓“新秀自由球员”。

如果签约年份和选秀年份不在同一年，则球员年薪按照签约年份的新秀规定计算。第一轮新秀签约前也必须计入球队薪金，金额等于年薪表中所规定的数额。如果NBA发现新秀和球队间有其它的口头协议，则协议中的金额计入球队薪金。比如1997年，温哥华的第一轮新秀安东尼奥-丹尼尔斯在一次采访中说球队将以120%的最高金额和他签约，于是NBA马上把这笔金额加到了灰熊队的头上。签约后，新秀的实际年薪被计入球队薪金。未签约的第二轮新秀不计入球队薪金。

新秀薪金的规定有它的副作用，就是使排名靠后的第一轮新秀变为“鸡肋”。试想，第一轮最后一名和第二轮第一名新秀的水平不会相差太多，但是球队必须给第一轮新秀一笔至少3年的大合同。1996年选秀，芝加哥公牛队在第29位挑选了切维斯-奈特，但没有与他签约，而是声明放弃了他的签约权，腾出薪金空间。于是奈特失去了第一轮新秀薪金规定的保护，只能以NBA底薪和湖人签约一年。对于真正出色又鲜为人知的新秀球员，被第二轮挑中也许不是一件坏事。吉尔伯特-阿瑞纳斯和特罗伊-莫菲这对金州勇士队2001年挑中的新秀就是很好的例子。莫菲是第一轮14位，按规定签下了4年共650万的合同；阿瑞纳斯是第二轮总31位，只拿到了两年的底薪合同。到了2003年，阿瑞纳斯和莫菲成了NBA进步最快球员奖头两名，当阿瑞纳斯拿到奇才队6500万的天价合同时，莫菲只能乖乖的呆在勇士队再打两年。

为什么西蒙斯的新秀合同是2600万，艾顿的新秀合同是4000万？

NBA的工资制度:

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

NBA薪金详细规则

能够成功的当选状元，那么毋庸置疑拥有着超人一等的实力，能够被球队加以培养。但是状元与状元之间的薪资差异也是很大的。就像是2016年的状元西蒙斯以及2018年的状元艾顿的合同就几乎翻倍了。西蒙斯当时签下的合同是4年2600万，而艾顿是4年4000万。

之所以会出现这个情况也是现在的时代所造就的，在肖华上任之后，NBA更加的往商业化所迈进，包括菠菜合法等条例都帮助NBA的劳资协议得到了提升。而西蒙斯卡在了新劳资协议之间，他签下的合同还没有上涨，而到了下一届的状元富尔茨的时候，他的合同是4年3740万，比西蒙斯多了1000来万，而到了艾顿的时候又再度上涨了。

在2016-2017赛季之前，NBA一个周期的转播费用平均是9.3亿美元，而到了下一个赛季直接上涨了17.4亿美元，达到26.7亿美元，这也让NBA的工资帽暴涨，从6300万美元涨到了9400万美元，现在更是达到了1.01亿，如此一来球员的薪资也是水涨船高。在本赛季有21位球员的年薪在3000万以上，但与此同时也是诞生了很多垃圾合同。

西蒙斯只能说的上是生不逢时了，如果晚一年进入NBA就可以多拿1100万了，而艾顿则是其中的受益者。作为状元秀，这两人的表现都尚可，西蒙斯职业生涯场均拿下16.4分8.3篮板8助攻1.7抢断0.8盖帽，两次进入全明星，当选了最佳新秀。艾顿场均得到17.1分10.8篮板1.8助攻0.8抢断1.2盖帽。现在两人都还年轻，起点已经比其他球员更高了，只要他们能够保持状态，想必未来能够拿到大合同。

现在的76人队所倚靠的就是西蒙斯以及恩比德的双帝组合了，而艾顿在太阳队其实球权并不多，球队进攻的核心还是在布克手中，更多的还是在篮下抢下二次进攻篮板或者吃饼。这两名状元在未来的发展如何也是让我们拭目以待。

状元第一份合同，姚明1802万，詹姆斯1879万，那罗斯和锡安呢？

选秀 X 美国本土球员最低选秀年龄设定为19岁(日期以选秀当年12月31日前为准)，而且高中毕业至少一年；国际新秀为19岁。 X 第一轮新秀和约从3＋1变为2＋1＋1（两次球队选项，分别在第一赛季和第二赛季末），完成4年合同的新秀成为受限制自由球员。 X 球队允许承担的国际球员的和约买断费从35万上升至50万。 X 新秀球员签约后30天才可转会。 -NBDL联盟 X 下赛季NBDL将扩展为15支球队，每两支NBA球队共享一支NBDL球队。 X NBA球队有权将球龄不超过两年的球员下放到NBDL，随时可以招回，每年最多三次，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。 X NBDL球员工资为三个月15000美元，下放的NBA球员按照NBA规则向原球队领取薪水。 X NBDL球员最低年龄从20岁降低到18岁 -自由球员 X 和约最长年限由6年（使用伯德条款为7年）减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅由最高的10%（使用伯德或早伯德条款为12.5%）降低为8%（使用伯德或早伯德条款为10.5％）。 X 球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。 X 05－06赛季的中产阶级为500万美元，之后每个赛季递增前一赛季的8%。 X 百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。 X 球队仍然可以match受限制自由球员的邀请合同，但期限由15天减短到7天。 X”Gilbert Arenas规则“ －－ 第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。 X 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。 X 当受限制自由球员的原球队match邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不match，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。 X 底薪球员工资上涨3.5% X 36岁规则的使用条件从“与原球队签约6年或6年以上的伯德球员”改为“与原球队签约5年或5年以上的伯德球员”，从“签约5年的非伯德球员”改为“签约4年的非伯德球员”。 X 想成为受限制自由身份的球员必须在6月25日之前行使自己的球员选项（如果是选项年）。 X Gary Payton规则：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。这是为了防止类似04－05赛季波士顿转出Gary Payton后立即签会的事情再次发生。 X ETO的执行时间从和约第5年后改为第4年后。 X 球员不得从球队获取现金之外的其他补偿。 X 一般合同的签约花红不得超过和约总额的20％（原先为25％）。06-07赛季开始，邀请合同的签约花红不得超过和约总额的17.5％。 X 签约花红将按照当年薪金的比例分派到每年的球队薪金计算中去，而不是过去的平均分配方案。底薪合同不得带有签约花红。 X 合同奖金条款不得包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。 X 向受限制自由球员发出的邀请合同（offer sheet）最短期限改为两年，不得包括任何选项年。如果该球员的原球队不但开出了报价合同（Qualifying Offer），还提出一份顶薪合同作为报价合同的替代品供球员选择，则其他球队发出的邀请合同必须至少为三年期。 X 以一年底薪签约的球员，如果服役年龄超过2年，球队只需要按照2年底薪球员标准支付工资，差价部分由联盟支付且差价不记入球队薪金总额。 X 如果转会花红造成该球员年薪超过顶薪数额，那么该花红将被自动降低甚至全部废除（仅对05年后新签定的合同和续约有效）。 X 每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。 X 7月冻结期年历： 2006/7/1 - 2006/7/11 2007/7/1 - 2007/7/10 2008/7/1 - 2008/7/8 2009/7/1 - 2009/7/7 2010/7/1 - 2010/7/7 2011/7/1 - 2011/7/7（选项年） -转会 X 原先的115％薪金匹配加10万美元规则，变为125％薪金匹配＋10万美元。 X Alonzo Mourning规则：联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。 X 选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个12月15日（两者取晚）之前不得转会。 X 如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。 X BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个6月30日（两者取晚）之前有效。 -球队 X 取消”伤病名单“，以”active list（激活名单）“和”inactive list（冷藏名单）“代替。 X 激活名单最低人数由11人上升至12人，冷藏名单最低1人，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。如果球队有四名伤员，冷藏名单可以破例收容此四人。联盟必须保证赛季时各球队的平均激活名单人数为14人。球队可以在比赛日当天决定冷藏名单，冷藏名单没有最短停留期限。 X 和约在身的永久性受伤球员将继续占用球队薪金空间一年。 X 最低总工资为3712.5万美元。 X 计算球队奢侈税时（而不是自由人签约或者转会时的薪金判断），0－1年球龄球员的底薪工资按照2年球龄底薪工资计算。 X 球队必须保证球员在规定发薪日至少收到20%的薪水。 X 永久性伤残的球员的工资将在受伤退役后1年从球队薪金总额中去除（如果他的和约年限仍然未到）。 -联盟 X 保证球员得到篮球事业收入（BRI）的57%，保证金返还上限定为BRI的57%。如果某一年的BRI高于04-05赛季BRI的130%，则该赛季和之后所有赛季球员将得到57.5%的BRI。 X 球员上交的10%保证金在本条款第一年不变，2－5年减为9％，最后一年及选项年减为8％。 X 各队工资帽由篮球事业收入的48%上涨到51%（05-06赛季为49.5%）。 X 无论总体薪金情况如何，联盟每年都会征收奢侈税。 X 奢侈税触发线定为61%BRI,在每个赛季开始前就根据预测BRI确定当年数字。超过触发线的球队按照1：1的比例缴纳税款，超出1美元罚款1美元。 X 奢侈税和保证金将平均分配给各球队。 X 如果一名球员不是第二轮新秀，且工资低于两年球龄的底薪标准，那么在计算奢侈税工资时，他的工资按照两年球龄的底薪计算。 X 类似于本地媒体的长期大额合同，将在和约年限内平均分派到每年的BRI当中。 X 如果电视合同大幅度下降，联盟可以中止现行劳资条款。 -其他球队会得到一个一次性的遣散名额（05年8月15日前），用来遣散一名球员（或者用在一名已经遣散的球员的和约上）。该球员继续从球队领取工资，薪金继续计入球队薪金总额，唯一特殊的是计算奢侈税时该球员薪金将从球队薪金总额中划去。球队在遣散和约到期不得回签该球员。遣散球员在6月21日后不得有转会或签约行为。被遣散球员的新合同部分收入将返还给原遣散球队。 10月1日至6月30日之间，所有球员将可能接受4次随机药品抽查。1次查出使用竞技类（Performance-Enhancing）药物禁赛10场，第二次25场，第三次整赛季，第四次终身禁赛。查出服用大麻，第一次强制学习治疗，第二次罚款25000美元，之后每次禁赛期增加5场。球队可以要求老将在训练营第一天上午11点报道。联盟主席作出的12场以上可以收到独立调查员监督。 NBA退役球员退休金标准将上涨。 05-06赛季山猫队的工资帽为3712.5万，最低总工资2784万。 05-06赛季其他球队工资帽为4950万（球队BRI的49.5%），最低总工资3712.5万。 05-06赛季中产阶级为500万，奢侈税触发线6170万。 05-06赛季新和约顶薪数字 －－ 球龄0－6年的起薪1200万，7－9年起薪1440万，9年以上起薪1680万!

nba薪金的算法

锡安是2019年的NBA选秀状元郎，在目前的NBA球员生涯第一年，锡安在常规赛中也是取得场均23+6+2的数据，很难想象这是一年级新秀球员能够打出的数据，锡安无疑是非常值得期待的一名超新星。而以状元郎身份进入NBA的锡安，他在选秀之后也是获得一份总金额高达4400万美金的球员合同，2019年状元秀锡安的新秀合同为4400万美元，锡安在新赛季的年薪高达千万美元。

相较于目前的状元郎锡安，詹姆斯在自己的新秀赛季时期，要知道在03年被骑士队选中之后，2003年状元勒布朗.詹姆斯签下一份4年1879万美元续约合同，甚至还不到锡安现在年薪金额的一半。不得不说，虽然詹姆斯和锡安都是NBA联盟的第一顺位状元秀，但由于各自的选秀时代不同，他们的薪资合同也是天壤之别。

“风城玫瑰”罗斯则是2008年的NBA状元郎，不过在罗斯的NBA选秀时期，当时的NBA球员还没有迎来合同薪资的暴涨，因此罗斯在球员生涯的第一个赛季，他的薪资和詹姆斯基本上就是旗鼓相当，并没有出现太大的薪资增长。在08-09赛季的常规赛，罗斯完成场均16.8分3.9篮板6.3助攻的数据攫取，2008年状元德里克.罗斯签下一份4年2254万美元合同。

2002年状元姚明新赛季和火箭签下一份4年1802万美元合同。姚明作为一名中锋拥有出色的篮球技术，在CBA时期姚明展现出色个人实力，2002年手握状元签火箭选中姚明。姚明成为位进入NBA状元秀，NBA能够在中国拥有大批球迷姚明起到至关重要作用。

nba次轮秀工资比首轮秀底吗

NBA球员转会的基本原则，大家学会熟悉NBA。(转贴）

NBA球员转会的基本原则

大家知道工资帽，第三方托管，和大鸟条款是什么意思么？我也是今天才知道◎金点博球网 版权所有，拒绝转载◎jaZvSJQAHq

工资帽(Salary cap)：西方有谚：最高的快乐就像飞上了天对于一个人来说，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给你戴一顶帽子，罩着你的头。“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入再除以NBA一共的30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字经历年统计，48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重，也防止了垄断现象的出现。不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”数目是4250万美元，今年的上限预计为5200 万美元，也有可能比这稍低一些 第三方托管(Escrow 听起来有点像二战时的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那么回事。两年前，NBA球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判，最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”，正式实行日期是2001—2002赛季。NBA官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%，对不起，这个钱就被官方没收了设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55% 奢侈税(Luxury tax)：这就是55%的核心所在。顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要给你征收奢侈税了。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的 55%就是奢侈税的界线。打个比方说，上个赛季的“工资帽”是4250万美元，奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在，越过它，就要遭受严厉的惩罚

惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果你超过一千万美元，你还要交一千万的美元税钱 奢侈锐十分严厉，端的是厉害，众多NBA老板都视奢侈税为虎狼，但开拓者和小牛是个例外，因为他们“很穷”，穷得只剩下钱了拉里·伯德例外条款(Larry Bird exception 也叫做大鸟条款。不管叫什么，都是因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫Bird，绰号就叫“大鸟”)，这是NBA最为普通、最为常见的一个例外条款。本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48%，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过 “工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条件———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件，当你成为一名自由球员时，你的薪金可以在原有基础上涨12.5%，而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。

中产阶级例外条款(Mid-level exception 这一条件比较苛刻。如果说拉里·伯德条款是“小资”的话，那么这个中产阶级例外来得名副其实，因为条件难度确实比大鸟条款难。它的条件是你在NBA必须在同一支球队效力达到六年以上，在人才流动比较频繁的NBA，能在一个巢里占据了六年以上，真是不简单，确实该用金钱嘉奖一下忠心和能干的二合一。待遇就是可以超过工资帽450万美元。还有一个例外条款，待遇是超过工资帽130万美元，俗称“小鸟条款

先签后换(Sign-and-trade deal 用最直观的例子来解释，国王队的韦伯去年夏天成为自由球员，如果他和国王队续约，因为他在国王效力已经达三年，所以他可以享受到拉里.伯德例外条款的待遇。如果他不留在国王，而是选择了其他球队，例如纽约尼克斯队，那么他同样可以享受到这种待遇。也就是说，拉里·伯德条款可以被一个球员从一支球队带到另一支球队。也正因为此，使得先签后换的转会方式在自由球员市场上特别流行。还是拿韦伯说事，他可以和国王先签约，然后国王拿韦伯和尼克斯做对等交换，韦伯的中产阶级待遇尼克斯同样可以享受。国王先签后换的好处在于，如果他们拒绝这样做，他们得不到一点好处，这样做了就有和韦伯对等的条件利益。尼克斯这样做了，使他们拥有拉里·伯德例外条款的好处。

NBA和CBA的状元秀，年薪分别是多少

是的，NBA次轮秀的工资比首轮秀低。

首轮秀根据状元、榜眼、探花等不同的排名，都有不同的年薪标准，其中前十顺位的薪资从270万美元到400多万美元不等。而次轮秀的工资则会根据不同的顺位，从120万美元到300万美元不等。

因此，可以得出结论：NBA次轮秀的工资比首轮秀低。

每一年的夏天，在NBA各支球队进入休赛期，没有比赛可看的时候，除了转会期发生的重磅转会之外，球迷们最期待的便时每年一度的选秀大会了。选秀大会每年都会为联盟输送大批的新鲜血液，让许多天赋出众的年轻球员进入联盟的舞台，进入大众的视野。

而选秀大会中最被人所期待的便是状元秀的诞生了，每一年的状元秀都会受到极大的关注，球迷们期待着状元秀可以成为未来联盟中的有一位天王级的球星，为赛场带来更多的可能性，也期待着自己的主队可以签下一些潜力十足的年轻球员，来增加球队未来的竞争力。

而最近几年，NBA新的劳资合同已经生效，对于这些年轻球员而言，他们可以拿到更为高昂的工资，而每一年的状元秀，则是可以获得薪水极其丰厚的职业合同。

今年的状元秀锡安就已经得到了一份第一年薪资达到975万美元，约合6717万人名币的合同。而这份合同的薪资在其后的几年间也是会逐年递增。除了状元秀锡安，今年的其余几名十分被看好的新秀球员也是都得到了一份薪资丰厚的合同。比如，今年的榜眼莫兰特签下的合同第一年的薪金就达到了873万美金，而探花的年薪同样高达783万美元。这样高昂的年薪对于这些从大学联赛打出来的球员而言，其收入翻了数倍有余。

那么，在CBA中，新秀球员的待遇与NBA中的差距会有多大呢？

近些年，CBA也效仿NBA，开始执行了选秀大会的工作，而今年的选秀大会也已经落下了帷幕。其中的状元秀是王少杰，表现出色的孙思尧也是获得了榜眼，探花则是由袁文堂获得。那么，他们几人所获得新合同的价值又是多少呢？

根据CBA的规定，新秀球员的合同薪资都是有明确的划分的，今年的状元秀最低薪水是由之前的30万年薪涨到了50万，随着状元秀最低薪资的上涨，其他顺位的最低薪金也是得到了提升，其中，榜眼的薪水保障达到了40万，而探花则是35万。

第十五到第四十顺位的最低薪水都是18万元人民币，这与NBA中的新秀球员的薪水差距显然是极大的。而CBA的商业价值距离NBA也是差距颇大，如易建联这样的CBA顶级球员，一年的薪水也是只有2000多万人名币，而NBA中一名超巨的顶薪合同动辄就是上千万美元。