中超大牌外教_中超外教名单
1.51Talk断臂求生，3万名菲律宾外教何去何从
2.中国国足始终不愿意请德国主教练，具体是什么原因？
3.广东队的大牌外教，什么来头？
4.中超大牌球员为什么集体离开？
5.4000万聘名帅的中国国足有没有机会冲击世界杯？
6.山东鲁能申请与外教终止合同，如何评价山东鲁能这个赛季的表现？
7.少儿英语外教一对一哪家好
长春亚泰用本土的陈金刚接替韩国人李章洙的消息还没冷却，贵州智诚就用曼萨诺取代了冲超功臣黎兵的帅位。在本次换帅潮中与外教打了个1比1之后，国产教头勉强保住了3个中超主帅的席位。
对于外籍教练在中超联赛中的统治地位，目前3名本土教练中超排名最高的辽宁沈阳开新队主帅马林认为，中国教练执教的球队均为保级球队，加之大环境对土帅缺乏耐心和信任，想要取得成功困难十倍于外教。
图为2017年4月2日，马林（右）在场边指挥比赛。当日，在2017赛季中超联赛第三轮比赛中，辽宁沈阳开新队主场以3比1战胜江苏苏宁队。新华社记者潘昱龙摄
“客观讲，中国足球整体水平的落后，必然造成对本土教练的信任度下降，这是足球的自然规律。”
马林回忆说，大约四五年前，时任国家队主教练卡马乔在昆明开会时就中超外教当道的问题曾说过，“西班牙20年前也是这样，一开会都是外教云集。”
因为足球水平落后，所以国产主帅执教的球队在成绩出现波动的时候，投资方和球迷们第一个感觉就是本土教练不行。
另外，从执教球队水平来看。目前中超由土帅掌舵的球队是辽宁沈阳开新、河南建业和长春亚泰，排名最高的辽宁队也仅排在第12位。
受限于球队实力，本土教练带的队伍，不可能像强队见谁赢谁，需要漫长的过程去改造。
“很多情况下，投资方启用本土教练都属于救火类型。有些球队是在保级圈苦苦挣扎的时候启用本土教练，而有的就像黎兵这种情况，他去年接手贵州的时候，球队成绩并不好，最后在他的带领下打到中超。这两种都属于救火的作用。”
图为2016年5月21日，马林（右）在指导球员。当日在2016赛季中超联赛第10轮比赛中，广州恒大队客场以3比0战胜辽宁队。新华社记者杨青摄
在这种情况下，评价本土教练成功的标准是否应该与外教区别开来？比如在英超，刚刚冲超的平民球队能保级就是成功，如果能打到联赛中游，那就会被投资方、球迷和媒体公认为“伟大的教练”。
而中超赛场上，本土教练的生存环境并没有这么宽松。
从成绩上看，去年从中超降级的绿城和永昌都是外教，他们降级时无声无息。不过如果是中国教练带队成绩不好导致降级，很可能难逃“水平不行”“理念落后”等非议。
“中国足球观念的落后，不是教练单方面的落后。如果真是教练单方面的问题，那就好解决了，可现实是中国足球来了这么多教练，真正提高了多少？”这位目前在中超赛场上与外籍大牌主帅过招最多的本土教头说。
谈到自己作为辽宁队历史上执教时间最长的主教练，马林认为吃苦耐劳是土帅在中超生存的不二法则。
“中国教练必须得能吃苦。我们花了大量时间来扎扎实实地培养年轻球员，这是我们的优势。国外教练需要成绩，很多时候哪个位置缺人直接去买，他们的训练时间可能只要90分钟。而我们是自身造血，所以我们花在球场上训练的时间每天超过4个小时。”
图为2015年9月27日，马林（左）在场边关注比赛。当日，在2015赛季中超联赛第27轮比赛中，辽宁宏运队主场以0比1不敌河南建业队。新华社记者潘昱龙摄
与此同时，马林认为，中国足球的本土教练一定要与时俱进、潜心学习，跟上现代足球发展的趋势和步伐。
“现在互联网这么发达，拜仁、巴萨怎么训练早已不是秘密。关键在于我们能否把人家核心理念学到手，对先进的战术要具有前瞻性地进行细致的研究。”
与中超联赛形成鲜明对比，我们的近邻日本和韩国的联赛则是本国教练唱主角。尤其是在韩国的K联赛中，12支球队清一色由土帅掌门。
其中全北现代队的崔康熙在荷兰足球教练统计学院发布的一份教练排行榜上甚至高居第七位，超过了斯科拉里等名帅。而中国籍主帅排名最高的马林仅排在第298位。
“对中国足球发展来讲，培养本土教练是扩大足球影响力的重要途径。中国足球发展需要中国人去做，中国足球取得好成绩，还得靠中国人来踢。不过在目前的情况下，中国教练少之又少的现象在中超至少还得维持一段时间，”马林说。
51Talk断臂求生，3万名菲律宾外教何去何从
多纳多尼下课后，深足在官宣看守教练组时提到了郜林的名字，郜林将成为球队看守教练组的助教。加上恒大的郑智、重庆的吴庆、黄海的王栋，中超的老将纷纷“兼职”。 然而这依旧难掩中超本土教练“势弱”的窘境，除了李霄鹏扛起了本土教练的大旗外，退役的各队名宿更多是享受结束职业生涯后的休闲时光，或者从事青训事业，更多则青睐管理岗位，而非一线队。
目前的中超球队中，只有李霄鹏之于鲁能、谢峰之于华夏、吴金贵之于黄海，是名正言顺的本土教练成为球队的“一把手”。建业则是以杨戟为首的教练组指挥球队，多纳多尼下课后，张晓瑞、郜林、关震则组成了“看守教练组”。中超各队依旧是外教当家，而且绝大部分强队都是聘请履历光鲜的名帅执掌教鞭。
实际上在中超史上，本土教练曾经是主流，16支球队中超过一半的队伍使用本土教练。2011赛季，恒大来到中超后，联赛还未能见识到金元的真正厉害之处，当2015赛季恒大实现中超4连冠，以及亚冠第2次登顶之后，追求名气高的洋帅，成为中超主流，尤其是有追求的队伍，更是将洋帅当成唯一的“答案”。
以恒大为例，建队之初选择了熟悉中国足球环境的李章洙，但随即就发现李章洙不符合俱乐部甚至整个集团的战略，直接拉来里皮，一度轰动整个亚洲足坛。2015赛季初，恒大还希望卡纳瓦罗能完美接班恩师，结果不到半年时间，恒大继续着自己的名帅策略，另外一名世界杯冠军教头斯科拉里到来。 恒大建队十载，主帅位置上从未出现本土教练的身影，顶多就是去年卡纳瓦罗“学习”后，郑智在训练中短暂客串了一下。
中超各队视外教为“神明”，不外乎追求成绩。一年动辄数10亿的花费，最终如果只是换来不痛不痒的成绩，投资人的热情就会被浇灭。 除了恒大之外，国安是帕切科、曼萨诺、扎切罗尼、施密特、热内西奥轮番上阵，上港自豪购以来，主帅位置上坐的先后是埃里克森、博阿斯、佩雷拉。
即便是如今使用本土教练的鲁能，在李霄鹏之前也是洋帅当家。而且这些名帅价钱不菲，高薪聘请而来，就是为了让投资人或者东家的投入能够有所收获。
实际上，恒大在聘请世界名帅的过程中，教练组也是保留了“自己人”的位置，从李铁到傅博、再到郝伟，以及现在的郑智，恒大有意在培养本土教练。但除了师从里皮的李铁，在华夏和卓尔的历练之后升任国足主帅，曾经担任过国足临时主帅的傅博，发展并没有想象中那样顺利。
而中国足协也多次刻意挑选本土教练出任主帅，上届40强赛濒临绝境，无外教敢接手的情况下，高洪波最终临危受命。这一次则是里皮挂印而去之后，足协特意将条件限制为“本土教练”，李霄鹏和王宝山“陪跑”，最后推选出李铁上任。李霄鹏能出任鲁能主帅，并且无论球队战绩起伏如何，也与足协希望各队大力培育本土教练的宗旨不无关系。
当然，情商高者如李铁、李霄鹏，也是前者能达到国足主帅高度，而后者已经稳坐鲁能主帅之位接近3年的原因。 李铁是著名的“球痴”，业余时间几乎与足球为伴，李霄鹏同样如此，包括出任了黄海主帅的吴金贵，虽然一度远离一线队工作岗位，但还不忘出国“求学”，出任黄海主帅也是为了让自己的所学能够用到实践中去。想在中超立足，尤其是要从外教手中分一杯羹，潜下心来学习是不必可少的条件。
中国足球的所谓名宿不少，不少大佬退役后的生活也没有远离足球，但更多的是借助足球不让自己远离公众视野，否则自己球员时期积累起来的名望就会白白“浪费”。比如经常对中国足球评头论足，对后辈的发挥进行点评，甚至还有发展成网红的趋势。部分球员时期的大佬，也有转型后成为教练的履历，但都未能像李霄鹏、李铁这样单独执教中超一线队，与外教直面对决。
在中超无法占据一席之地的情况下，不少本土教练则前往中甲锤炼，与外教霸占中超各队教练席相比，中甲成为本土教练的“练兵场”。跟随博阿斯、佩雷拉学习多年后，谢晖就前往南通支云执教，而傅博、黎兵这些中国足坛的名宿，都有掌舵中甲球队的履历，甚至黎兵还一度带领贵州征战中超。
而为了保住天海资格一直战斗到最后的李玮锋，虽然目前还无法评论其执教水平如何，不过至少昔日的大头一直留在一线岗位。然而与国外的俱乐部，球队的昔日名宿频频成为一线队主帅相比，中国足球还缺少这样的环境。
尤文宣布皮尔洛成为球队新主帅后，欢呼与怀疑者皆有之，毕竟皮尔洛的执教履历几乎空白。而欧洲足坛目前执掌豪门一线队的昔日名宿，在出任主帅之前，都有过长期执教的履历。瓜迪奥拉成为巴萨主帅之前，在B队历练了一个赛季，加上接班后顺风顺水，瓜迪奥拉不仅带领巴萨取得成功，在拜仁、曼城同样有着不俗的成绩。
齐达内则是先跟随安切洛蒂历练，紧接着又到皇马B队执教了1年多，随后才在皇马一线队成就了“齐玄宗”的美名。索尔斯克亚接手曼联教鞭之前，先后执掌了卡迪夫城，以及挪威的莫尔德；兰帕德回归切尔西之前，则是在英冠的德比郡历练，而且带队取得了不俗的成绩。
而中国足坛目前的两位本土教练佼佼者李霄鹏和李铁，在功成名就之前，都有过长期历练。李铁跟随里皮锻炼就不再赘述，先后单独执掌了华夏和卓尔教鞭，最后才来到国足。李霄鹏挂帅鲁能之前，先后执掌了中国女足、青岛中能，并且在鲁能教练组有过1年的历练，最后才顺理成章接班主帅一职。
职业球员退役转型成为教练，或许是最对口的专业，但要想成为一名成功的主帅，或者由球队名宿转型为成功教练，道路却还很远。 皮尔洛刚得到官宣，就遭遇了外界的质疑声，豪门球队的教鞭从来都不是好拿的。而与李霄鹏、李铁同时代的球员中，大部分退役后前往管理岗位，比如徐云龙成为国安俱乐部的商务开发负责人，邵佳一则前往了国少出任领队，李明则出任了国安俱乐部的总经理。
孙继海虽然一度成为97年龄段选拔队的主帅，但一番尝试后，孙继海落下的名声并不好。杨晨则先后出任江苏、贵州、北控的领队，虽然挂名助理教练，但涉及的教练事务并不多，主要起到球队润滑剂的作用。而更多的中国足球昔日名宿，要不就完全离开足球，要不就是潜心不被外界过分聚焦的青训事业，比如国安青训部主任杨璞。
郑智出任恒大助教、郜林出任深足助教，这些都是轰动中国足坛的新闻，但无论是郑智进入退役倒计时，还是郜林还能踢上2-3年，想从球队的名宿转型为球队的主帅，还是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的状态。
而且回到一开始的话题，在俱乐部以成绩为第一追求的情况下，强队尤其是有实力争冠的球队，轻易不会让本土教练带队。中超只有中下游球队、小成本运作的球队为了节约资金，才可能对本土教练“高看一眼”，当然，要想锻炼，中甲、中乙，甚至各级青年国字号球队，依旧有本土教练的一席之地。
责任编辑: 里卡多-罗森内里
中国国足始终不愿意请德国主教练，具体是什么原因？
2011年在真格基金办公室，51Talk创始人黄佳佳给徐小平表演了一个话剧，讽刺当时以华尔街英语为代表的线下英语培训机构动辄“一收就是3万”的天价销售行为。
也许是话剧太生动，徐小平认为线上英语培训值得一做，51Talk“非常有机会超越新东方”。黄佳佳由此拿到了真格的天使投资，正式以线上成人英语一对一切入教培市场。
10年过去，行业发展经历了一个轮回，又回到了当年的岔路口。
7月下旬“双减”政策落地后，培训机构不允许聘请境外的外籍人员开展培训，51Talk、阿卡索、VIPKID等近乎全部师资来自菲律宾、欧美国家的英语一对一平台遭遇重创。
聘请境内合规外教将是英语一对一赛道的生存方式，而这大概率指向两种路径——
其一，继续线上培训，花费巨大成本在中国境内搭建教学中心，将境外廉价师资引入，但英语一对一本就规模不经济的商业模式，决定了盈利希望更加渺茫
其二，重回曾经试图颠覆的线下英语教培市场，在境内招募外籍教师，走高端英语一对一模式，但红海竞争又注定了这里的寸土必争。
无论哪一种，51Talk都将举步维艰。
而它招募的近30000名菲律宾外教，在菲律宾建设的本土运营中心，以及为了教学网络顺畅而铺设的海底国际专线，都在当下成为了尴尬的存在。
01
一个好消息，一个坏消息
算上今年第一季度，51Talk已经连续6个季度盈利了。
5月17日，51Talk发布2021年第一季度财报，当季净利润800万元，连续6个季度盈利。营收有去年同期的4.87亿元增长至亿元。
尽管如此，但资本市场并不买单，51Talk美股在财报公布后的连续6个交易日内从20美元/股腰斩至10美元/股。市场对51Talk的增长潜力并不看好，背后依然是业务模式本身。
发展至今，51Talk已经牢牢占据英语在线学习龙头位置。根据比达咨询的《中国K12在线英语教育行业研究报告（2020）》的数据，51Talk在一、二、三线及以下城市的市场占有率分别为46.9%、46.2%和48.4%，均为行业首位。
尽管市占率可喜，但在很长时间里，51Talk仍处于亏损状态，直到2020年Q1，51Talk才找到了自己的盈利方式，成功扭亏为盈。作为在线教育行业唯二实现盈利的公司，51Talk和跟谁学的盈利逻辑完全不同——跟谁学是K12大班课，靠名师边际效应摊薄成本，51Talk则是通过“菲教+下沉市场”，开辟了一条非典型盈利路径。
搜狐商业评论梳理后发现，在线英语一对一外教赛道，51Talk的课程价格很低，VIPKID课单价逼近200元，而51Talk只要45元，是VIPKID的20%。
与售价所匹配的是来自菲律宾、成本更低的师资。根据51Talk2016年上市时披露的一组数据，2015年菲教月均工资197.8美元，而竞对的北美外交平均工资为1616.6美元，51Talk的成本仅为后者的12%。不仅如此，菲律宾与中国没有时差，外教可教学的时间长，课时数更多，也进一步拉高了菲教的性价比优势。
理所当然地，来自菲律宾的廉价劳动力为51Talk带来了高毛利。51Talk毛利率连续多个季度维持在70%以上水平，与之相比，新东方与好未来的毛利率都不及60%
51Talk的联席CFO徐珉曾说，北美外教模型的毛利率一般在20%左右，菲律宾外教模型的毛利率基本在70%左右。黄佳佳也表示，“美教一对一的营收80%都被用于支付北美教师工资，每招一个学生都意味着亏损。”
于是51Talk开始全面转向菲教一对一。从结果来看，51Talk接近50%的市占率足够说明问题：中国大多数家庭没能力承担单价200元的北美外教课，为了更多的学习时长，家长在师资国籍和发音上做出了让步。
菲律宾外教的大受欢迎与51Talk另一个重要的战略也息息相关——下沉市场。几年前，51Talk还未盈利时，曾推出主打欧美外教的“哈沃一对一”，但彼时一线城市市场挤满了VIPKID、哒哒英语、gogokid等高端定位玩家，“哈沃一对一”并未激起多少水花。
这里面的教育现状是，广大三四线城市乃至十七八线县城家庭，是无法负担单价150-200元的欧美外交课，几十元的菲教课很好地填补了这个空挡。
但现在，这样的纠结已经不是重点，一纸禁令将身处境、远程教学的菲律宾外教和欧美外教都拦在门外，51Talk、阿卡索、VIPKID、哒哒、gogokid等无一幸免。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下称“双减”）的通知，聘请在境内的外籍人员，要符合国家有关规定，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
这意味着，51Talk赖以盈利的菲教模式已经走不通，菲教曾给51Talk带来了多少增长，如今或许要悉数吐出，打碎重建的过程必然痛苦。
02
两难境地
51Talk成立以来，主要经历了两次重要的课程迭代：一个是从成人英语教学的“无忧英语”，转向主打青少年英语的“51Talk”，同时将成人英语独立出来，继续使用“无忧英语”品牌；另一个是推出主打欧美外教的高端服务“哈沃一对一”，但此后又回归菲教的主场。
至此，51Talk形成了四大业务模块：菲教青少一对一、青少小班课、美教青少一对一、菲教成人一对一。其中，菲教青少一对一是公司的第一支柱性业务。最近7个季度，菲教青少一对一业务的营收贡献已从2019财年Q3的不足80%上升至2021财年Q1的91.54%。
营收占比超90%的菲教青少一对一业务，正是此次“双减”政策下的重灾区。
实际上，2011年诞生之初51Talk切入的成人教育模式，并不在此次“双减”政策的规范范围内，K12校外学科（包括英语）培训成为众矢之的。正因为此，许多在线教育公司在政策压力下，都开始紧急转向，或加码素质教育，或侧重成人职业教育。
一度被51Talk边缘化的成人英语培训，或许将重新占据较大比重。在此之前，51Talk还需要解决师资的问题。
在51Talk的宣传中，一个重要的板块就是公司对中菲关系的助益。菲律宾驻华大使曾多次称赞51Talk为菲律宾 社会 民生提供的帮助。这包括解决当地就业，提供了两国民众的交流渠道，疫情期间还为菲律宾捐助防疫物资等等
根据了解，51Talk等英语在线学习平台上的菲律宾外教大多为女性，一根网线、一个电脑、一副耳麦就能在家里工作，这份能兼顾养育孩子的工作，成为她们极佳的选择。
这是一个双向互惠的选择，51Talk在菲律宾当地建设运营中心，为当地人口提供就业。菲律宾则以廉价的师资帮助51Talk实现高毛利。黄佳佳曾多次表示，要在菲律宾投入更多，3年前他接受采访时曾表示，计划在菲律宾“5年招聘10万名菲律宾外教，搭建10所运营中心”。不仅如此，为了更好的上课体验，51Talk还铺设了海底国际专线，保证同时段上万堂课同时在线不卡顿。
但目前看来，这样的布局和计划显得前途未卜。“双减”政策中，关于“严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动”的规定出来，在菲律宾招募的当地教师将无法继续参与线上培训，斥重资建设的运营中心和海底专线都变得尴尬。
摆在51Talk面前的大概有两条路：要么花费巨大成本在中国境内搭建运营中心，将菲律宾廉价的师资引入，但以51Talk目前超30000名外教（截至2020年10月，其中超25000名为菲教）的规模来看，除了其中牵扯的签证、住宿、交通等巨大成本，它所包含的大规模移民，以及文化冲击问题，都让51Talk能退两难。此外，大幅增加的人力和运营成本，必然会压缩51Talk的盈利空间，盈利状态或难维持。
要么招聘在境内的外籍教师，重回曾经试图颠覆的线下英语教培市场，走高端英语一对一模式，但这里等候它的还有VIPKID、哒哒、gogokid等劲敌，存量争夺必然意味着更长久的损耗。
况且不同于K12大班课通过名师来实现边际成本递减，在线一对一的商业模式本身就不够经济，1个菲教、美教只能教1个学生，无法支撑更大的想象空间。
更重要的是，51Talk通过压缩管理和研发费率，才做到当前的盈利和龙头地位——根据财报，51Talk的研发费率常年控制在10%以下，管理费率逐年递减，目前在10%的水平企稳。对比新东方近30%的管理费率而言，51Talk经营效率已经算高
疫情期间，为了抢占市场，51Talk在营销上的动作不少。不仅找来王俊凯代言，还赞助冠名了《脱口秀大会》，去年随着杨笠等选手的成功出圈，51Talk获得了较大曝光。
但大力营销后，现金收入和净利润却出现了萎缩。今年第一季度，51Talk净利润仅为800万元，较上年同期的5080万元缩水超八成。这与51Talk成本和经营效率已经很难有较大改善，主营业务陷入增长瓶颈分不开关系。
即便没有“双减”政策的压力，寻找新的增长引擎也已经刻不容缓。总体来说，51Talk的策略集中体现在AI化、硬件、线下和启蒙教育上——收购AI英语启蒙公司GKid，引入其AI技术和产品线，在25分钟正课之前增加了5分钟的AI导学课；推出硬件产品51Talk英语学习机，解决3-8岁孩子的英语学习需求；在100多个城市开出107家线下店，触达互联网教育接触不到的市场；推出51Talk启蒙英语，入局启蒙阶段市场。
随着政策推出，启蒙学龄段的英语学科培训受到限制；线下教培在时间、场所、形式、师资上也有诸多限制；教育硬件更是一片红海；51Talk的“线上+线下”模式也有些旧话重谈的意味。
据公开报道，51Talk线下体验店的服务主要包括：课前咨询服务，外教一对一口语课体验，以及售后服务。但往前追溯，早在2014年51Talk就推出过类似体验店，模式类似，用于普及在线英语学习，当前107家体验店也分布于20多个省的二线城市，拓客的作用大于与线上课程的联动，对比真正意义上的OMO，还需要从学习过程、学生数据、学习计划等多方面全方位融合。
对于这家成立刚刚10年的教育企业而言，内忧外患已到眼前，破局之前，先需求生。
广东队的大牌外教，什么来头？
中超的知名度和关注度越来越高，大牌外援和外教来中超淘金，逐渐成为一种趋势。只要工资优厚，你就不用担心世界著名教练来中超。都说有钱容易做事。但是，德国著名教练无论如何也不会来中超执教。即使给他优厚的待遇，他也决心不来中超。原因很简单：在中超执教的权力有限。德国著名教练拒绝来中超，因为教练权力有限。粉丝：你说得很对。
足协不缺钱。这次为什么不找一个国外著名的教练来执教国足呢？其实足协并不想找水平更高的外籍教练，只是里皮辞职太突然，世界杯预选赛还在进行中，足协也找不到合适的人选出任国足教练。目前足协打算让国足教练带队完成40强的任务。所以时间紧迫，足协又没钱找合适的外籍教练。
他是罗宾·杜特，德国波鸿的教练。曾担任勒沃库森和不来梅教练，德国技术总监。在接受媒体采访时，他表示，拒绝中国队邀请的原因是“从金钱的角度来看，最有吸引力的报价来自中国，但从体育的角度来看，双方都需要合适，但现实并非如此。从我得到的信息来看，那里的主教练在与比赛有关的重大决策上权力有限，这让我思考了很久。”
文字粗糙不粗糙。虽然有点苛刻，但确实合理，符合实际情况。中国俱乐部也有不少类似的情况。一些俱乐部教练权力有限，受到俱乐部管理层的干预，所以这些教练根本无法贯彻自己的教学理念，这必然会影响球队的成绩。总的来说，足协选本土教练不是钱的原因，足协也不差钱，而且本土教练合适的人选不少，选用本土教练也有很多优势。欢迎小伙伴们留言评论我们一起交流！大家如果喜欢体育类的文章，请给小编点个关注！以后会经常更新一些体育类的优质文章，谢谢大家！
中超大牌球员为什么集体离开？
广东宏远重签合同！一位大牌外教正式加盟协助杜锋冠军。这位外教是金塔拉斯，今年59岁，立陶宛人，尤纳斯教练的弟子。13年作为立陶宛助理教练，带领立陶宛男篮与尤纳斯一起夺得欧洲杯亚军，还在立陶宛各俱乐部担任主教练。2018年，金塔拉斯加入CBA，成为南京同熙教练组成员，同时负责球队防守。他执教南京同熙两个赛季。2020年11月19日杜锋给队员们介绍了金塔拉斯，全队热烈欢迎。金塔拉斯会对广东队有质的提升，而且赛程很紧，教练团队需要也有更全面改进。
之前也有助理教练在宏远训练馆展示了各种眼花缭乱的运球技术和精准的投篮技术，赤手空拳，背后运球，胯下连续运球，三分线外三分投篮，后仰投篮等等。这段视频充分说明，外教确实精通各种篮球技术，冠军队的助理教练也是如此强悍。名叫泰勒的外籍助理教练来自美国。其实他是NBA马刺体系的。他是NBA冠军教练波波维奇的左臂和右臂，深受柏帅信任。主要负责培养伦纳德、帕克、邓肯等NBA巨星，是马刺王朝的创始人之一。泰勒不仅精通各种篮球技术，而且有非常先进的篮球训练理念。
他的工作态度非常严谨细致，对球员要求非常严格，非常注重细节，严格掌握各项基本功，非常有利于年轻球员的成长。在广东男篮，泰勒是培养年轻球员的主要****之一。杜锋希望泰勒可以打磨年轻球员的基本功，为以后的发展打下坚实的基础。杜锋把二队的五名年轻球员提拔到一队。广东男篮有多达八名年轻球员，他们是广东男篮的未来。朱去年夏天高薪聘请泰勒主要是为了这些年轻球员的成长。
4000万聘名帅的中国国足有没有机会冲击世界杯？
我们都知道现今中超的许多大牌外援已经表示会在这个赛季之后，离开中超，前往别的联赛进行效力。
这里面不乏有阿内尔卡，孔卡这些在中超联赛成名已久的球员，那么这些球员为什么会选择离开中超的比赛那？
笔者认为有以下几点：
第一，在中超联赛踢球，太孤独了，对于这些外籍球员来说，这里就是异国他乡，亲人不在这里，没有朋友，孤独会让这些球员产生想要离开的想法， 并且这些球员现在已经巅峰期已经过了，他们想要回到自己的家乡联赛进行效力。
第二，在硬件以及配套设施上，中超和欧洲以及南美洲的足球联赛还是一定的差距，不管是训练方面，还是基础设施，场地和场馆上都是有很大方面的一个差距。
第三，球员的归属感，我们都知道许多外援来到中超联赛之后，找不到自己的一个球员定位，在加上语言不通，很容易出现水土不服的一个状态，导致自己很难在中超联赛踢一个职业比赛，这也是现今许多中超外援碰到的问题，所以说中超联赛如何增加球员的归属感也是一个需要考虑的问题。
第四，外援与球队球员，管理层方面没有达到一个很好的交融，我们都知道一个中超俱乐部想要出成绩的话，不仅仅要靠实力超群的外援，还要靠本土球员的努力，以及球队教练组的一个临场指挥，而许多外援来到中超之后，和本土球员之间因为语言不通的情况，导致了双方沟通起来出现了问题，有的还产生了冲突问题，因此外援与球队的关系和谐程度，决定这一位球员能够是否继续在中超联赛效力下去。
因此我们综合来看，许多中超联赛的外援选择在休赛期的时候发表要离开联赛的宣讲的时候，也是没有办法的，毕竟作为一个职业球员来说，肯定是要考虑到自身发展的一个因此，而作为中超联赛来说，如何留下这些优秀的外援，是当务之急。
毕竟作为一个亚洲的顶级足球联赛，必须要有高水平的运动员，才能够让这样的一个本土联赛，持续发展，笔者希望阿内尔卡，孔卡这些球员能够留在中超联赛里，继续为我们的中超联赛作出贡献，毕竟中超需要这些外援，外援也需要我们的中超联赛，中超联赛和这些外援是相濡以沫的。
中超联赛已经成立了几十年了，经历了太多的风风雨雨，作为我们中国人的联赛，我们希望这个联赛能够成为一个能够和世界其它优秀足球联赛并驾齐驱的一个足球联盟，但是从目前来，还是一个任重而道远的任务！
山东鲁能申请与外教终止合同，如何评价山东鲁能这个赛季的表现？
为了冲击世界杯，中国足协算是使出了浑身解数，从天价年薪聘请世界名帅里皮执教，到破天荒推出归化政策，无一不显示着中国男足冲击世界杯的决心。不过事实证明，聘请名帅这条似乎是失败了。里皮两次入主国足，两次主动请辞，这也从侧面说明中国足球不是教练不行，而是球员落后太多，因此，更为极端的归化政策就这样来了。
就在足协颁布降薪令之后意大利知名媒体《罗马体育报》放出消息，意甲劲旅罗马队主教练、葡萄牙著名教练保罗.丰塞卡，收到了中国国足的报价，希望替换李铁担任中国国足主教练，当然，年薪也是相当的丰厚，而这也表明了中国足协仍未放弃聘请大牌外教的想法。
据了解，国足为保罗-丰塞卡开出了高达500万欧元的年薪，折合成人民币将达到4000万元。可以说这个数字是极其庞大的了，要知道目前的国足主帅李铁大概是在一百万人民币左右，而国足历史上年薪最高的莫过于里皮了，当时他是拿着2000万欧元的年薪，其中1500万是恒大支付的。所以这次提供500万欧元的年薪，足以看得出国足对丰塞卡的重视程度。
47岁的丰塞卡去年夏天开始执教罗马，他的能力已经获得了欧洲足坛广泛的认可。本赛季，丰塞卡率领罗马暂居意甲第三。此外，丰塞卡还曾执教葡超豪门波尔图、乌克兰豪门顿涅茨克矿工，率队包揽了乌克兰联赛的所有奖杯。丰塞卡与罗马的合同到明年夏天结束，的确是一个比较不错的“挖角”目标。
不过面对来自中国的兴趣，丰塞卡毫不为所动，甚至“根本不愿意多看合同一眼”。而在接受采访时，丰塞卡也亲口确认：“我在罗马过得很愉快，我不会成为中国国家队的主教练。”拒绝了这份500万欧元的大合同。
从2011年足协炒掉高洪波，让卡马乔接任，再到里皮两度接手国足，除了差一点进世界杯，留下的也只是一地鸡毛。而李铁自年初上任以来，由于疫情的原因，一直没有得到很好的验证，倘若在明年40强赛马失前蹄，恐怕也不会有什么好结果。
中国足球从02年后再，没有进入世界杯决赛圈，而且中国足球自己的青训也不能提供更多的人才，中国足球距离世界杯似乎是越来越远，对于亚洲足坛的现状，特鲁西埃说：“韩国和日本排名前2，他们水平差不多。澳大利亚和伊朗也很强，特鲁西埃表示：这些年，中国足球投入重金打造球队，而不是用于教育和青训。投入资金的人对足球并没有兴趣，他们只是对利益感兴趣。中国足球缺少远景规划，只专注于购买外国球员，没有好的基础和培训计划。
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今年鲁能年初目标是什么，保级加锻炼新人。比较可惜的是前期成绩超出太多人希望，以至于变成了目标冲击亚冠，以至于锻炼新人的目地真心没达到。现在回过头来，这几轮除去运气和裁判问题，其实现在填的是赛季初人员配置的坑。
后场吉尔加戴琳的稳定发挥，固然防守失球数量稳定，但是一旦这两人有一人上不了场，后场的大坑就填不上。中场人员配置，在中超只能算一般，除了三哥，别的其实夸不出太多来。传中的质量，大家也都看到了。两个边路刘彬彬和吴兴涵给人感觉状态已经达到能力的上限。三个前锋，其实都不是那种可以依靠个人能力一槌定音的人，至少特长不是。
佩莱西塞塔尔得利都是非常优秀的球员，但都十分依靠体系存在。靠个人能力的力挽狂澜的不是没有，看命。
如今鲁能的成绩，在目前的中超，在单线作战的情况下，在目前的人员配置上，已经达到瓶颈。能保持目前这个成绩已经很不容易，进亚冠真的太难。退一步，即使侥幸进了亚冠，目前人员明年是不是应付的了三线作战。毕竟去年保级历历在目，今年苏宁苦苦挣扎。如果为了亚冠在加大投入，那何不在这个赛季初新的引援限制未下达前就执行。
回想赛季初，如果高层今年以亚冠为目标，赛季初就不应该卖人不买人。如果高层以保级，锻炼新人，稳定过度为目地，就不应在新人使用上过度保守，确实有点保守～～可惜两边都想顾，或者说是我们球迷两边都相顾，最大可能就是都打了折扣。
要么说高层也不容易，球迷也不好伺候，要顾及成绩，又想锻炼新人，不能太差，差到保级，也不能太好，好到一定程度，给人奢望，要是进了亚冠，来年成绩差又不好交代。
当然，说高层，其实很多事情都是主教练定的。马加特德国人的严谨业注定他不是那样像滕卡特激进的教练，目前的一套策略如果都是俱乐部按照马加特的意愿执行，其实这些的确是这些年俱乐部管理实实在在的进步。按照鲁能百年俱乐部的意愿，几年的跌宕沉浮，其实真的算不了什么。以国企为背景，以足校为后盾。记不清了，徐根宝指导好像说只要有武磊，基地什么都没有都可以从头带来。这句话是不是真的我不知道，不过我知道:
有国企和足校在背后，有资金和独立的人才输送途径，鲁能就是现在全部推到重来，从中乙打用不了几年仍然会是中超豪门。毕竟现在有钱也不能挖空一个队了，况且你也不能止着一个队挖。综上所述，希望大家理性看待鲁能目前成绩，并一如既往支持。
亚冠其实明年真心可以不打，甚至未来几年成绩都在中上游也不是不可以。等到97一代完全成长起来，并且辅以优秀外援，鲁能重回豪门序列也是水到渠成的事情。当年鲁能双冠王后，其实鲁能不算豪门，甲A最后那几年，鲁能成绩其实挺一般。那时候我们都小，那时候的球迷比我们更赤城，他们也没我们浮躁，当然，他们也没想过以后的鲁能王朝。现在的我们这一批球迷，都是看着鲁能崛起和衰落的，我们可能要求更高，更希望鲁能在我们有生之年能够重回巅峰。可是事情总要一步步来，我们也要一点点理性和成熟。对比几年前球迷的不理性和各种不和谐，今年其实不管是贴吧和论坛的氛围，大家的素质和表现，包括我自己的看法观点，都有很大提高。希望大家对俱乐部宽容，对球员宽容。对鲁能泰山宽容。
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